EEN BEREKENINGSVOORBEELD
Als stof tot nadenken wil ik graag een fragment delen uit een artikel van Katrin Wilkens, geschreven in Managar-Magazin.de vanaf 1 juli 2021.
“Met twee kinderen heeft Monika een levenslang inkomensverlies van 750.000 euro vergeleken met een academisch geschoolde, gemiddeld verdienende vrouw die even lang heeft gewerkt en die de gezinslasten niet hoeft te betalen. 750.000 euro. (Voordat alle rekenmachines mij afschrikken: voor deze voorbeeldberekening gaan we ervan uit dat Monika een netto academisch inkomen van 2.800 euro mee naar huis nam voordat ze kinderen kreeg.
Toen het tweede kind naar de opvang ging, had ze al 185.000 euro opgegeven: 5,5 jaar maal 12 maanden maal 2800 euro nettoloon. Dan zijn er de deeltijdjaren waarin ze aanzienlijk minder verdient dan voorheen, nog eens zo’n 160.000 euro. En tenslotte het pensioen, dat door deze lage inkomensjaren mager is, een kleine 180.000 minder dan haar man. Als je één van de twee kinderen proportioneel bij elkaar optelt, krijg je dit enorme bedrag van 750.000. Uiteraard is de man die het geld in deze tijd verdient niet alleen eigenaar van zijn inkomen, maar hij kan er ook over beschikken en tot op zekere hoogte ook bepalen wat eraan wordt uitgegeven."
DE crux van de moederrol
En dit is waar ik graag op wil inhaken. Als gevolg van genderongelijkheid verdienen moeders doorgaans minder dan hun mannelijke partners en blijven ze thuis bij hun kinderen. Ze zijn daardoor een tijdje niet volledig werkzaam en kunnen geen voltijds gemiddeld salaris verdienen.
Het werk dat moeders doen in plaats van een baan is echter geenszins minder waardevol, inspannend of tijdrovend dan dat van een partner die 40 uur betaald werk doet. In de meeste gevallen is de partner uiterlijk om 18.00 uur thuis en klaar met werken. Moeders weten niet wanneer ze klaar zijn met werken. Want zelfs als de kinderen in bed liggen, is er meestal nog iets dat gedaan moet worden - of het nu huishoudelijke klusjes zijn of 's nachts opstaan als een kind een fles, een borst of gewoon een knuffel wil. Er is geen geld voor de 24/7 service. Maar waarom is dat? Waarom krijgen moeders niet precies hetzelfde salaris als degenen die werken, of zelfs meer? U ontvangt het systeem immers ook. Moeders zorgen voor de kinderen, het huishouden, eventuele afspraken, familieleden en hebben er vaak ook nog een betaalde baan bij. Waarom is de beloning voor dit alles dan zo laag?
Modellen voor ouderschapsverlof in Oostenrijk
Er zijn twee modellen voor ouderschapsverlof in Oostenrijk. Het salarisafhankelijke en het salarisonafhankelijke model.
De Bondskanselarij schrijft over het salarisafhankelijke model:
Duur abonnement:
Uiterlijk tot de 365e dag na de geboorte van het kind als slechts één ouder kinderopvangtoeslag ontvangt. Als beide ouders aanspraak maken op de uitkering, wordt de uitkeringsperiode verlengd met de periode die de andere ouder daadwerkelijk heeft ontvangen, maar is de kinderopvangtoeslag verschuldigd voor maximaal 426 dagen vanaf de geboorte van het kind (één ouder kan nooit meer dan 365 dagen kinderopvang ontvangen). KBG).
Elke ouder heeft recht op een niet-overdraagbare periode van 61 dagen.
Referentiehoogte:
80 procent van uw eindinkomen, maximaal 66 euro per dag (circa 2.000 euro per maand)
Over het salarisonafhankelijke model, de zogenaamde kinderopvangtoeslagrekening, kunt u het volgende vinden:
Duur abonnement:
De duur van de ontvangst van de kinderopvangtoeslag als rekening kan binnen een gespecificeerd bereik liggen van 365 tot 851 dagen (dat is ongeveer 12 tot 28 maanden) vanaf de geboorte van het kind voor één ouder of van 456 tot 1.063 dagen (dat is ongeveer 15 maanden). tot 35 maanden) kan flexibel gekozen worden vanaf de geboorte van het kind indien gebruikt door beide ouders.
Van de totale gekozen aanspraakperiode per kind wordt 20 procent op niet-overdraagbare wijze gereserveerd voor de tweede ouder (in de kortste ‘variant’ is dit 91 dagen).
referentie hoogte
In de kortste ‘variant’ bedraagt de kinderopvangtoeslag 33,88 euro per dag en in de langste ‘variant’ 14,53 euro per dag . Hoe langer je ontvangt, hoe lager het dagbedrag is, de hoogte van de uitkering is dus persoonsafhankelijk geselecteerde uitkeringsduur.
SAMENVATTING
Naar mijn mening wordt het werk dat een moeder elke dag doet niet genoeg gewaardeerd. Want óf je moet na een jaar weer betaald werk gaan doen en je kind in een kinderopvang plaatsen om een passende beloning te krijgen, óf je wilt je zorgwerk langer doen, maar dan hoef je het alleen maar financieel te kunnen bekostigen. er maximaal € 33,88 per dag ontvangen. Ik denk dat wij moeders hard moeten werken om ervoor te zorgen dat ons werk meer gewaardeerd wordt en dat we dienovereenkomstig betaald worden.
